Skal jeg bruge fotos på CV’et? Og hvilken slags foto? Få svaret her
Der er ikke noget entydigt svar på spørgsmålet, om det er en god ide at sætte et foto på CV’et. Der er delte meninger om emnet, så det er helt op til dig selv at beslutte, om du vil sætte et foto på CV’et eller ej. Hvad vi kan konstatere om brug af fotos på CV’er er, at det er blevet mere og mere almindeligt i de seneste år. Det gør dit CV mere personligt, og for arbejdsgiveren sætter det umiddelbart et ansigt på den kandidat, der søger jobbet.
* Hvad enten du vil bruge foto eller ej, vores CV-skabelon tilpasser sig automatisk.
Foto på CV’et er ikke almindeligt alle steder
Skal du søge arbejde andre steder end i Danmark? Så skal du først undersøge, hvor vidt det er almindeligt at bruge et foto på CV’et. Hvis du for eksempel søger en stilling med et engelsk CV hos en virksomhed i Storbritannien eller i USA, skal du helt undgå at bruge foto. Derfor skal du tilpasse dit CV efter de lokale forhold. Hvis du bruger vores CVmaker, kan du ganske enkelt lave en kopi af dit CV uden foto ved at fjerne fotoet på det første trin ”personlige oplysninger”. Derpå tilpasser CV-skabelonen sig automatisk.
Undersøgelse af brug af foto på CV’et
Forskning fra Ben-Gurion og Ariel-universiteterne i Israel er nået til den konklusion, at det har både positiv og negativ effekt at bruge foto på et CV. Forskningen viste, at det oftere havde en negativ effekt for attraktive kvinder at bruge foto på CV’et. Forskningen viste, at hvis de sendte et CV uden foto, havde de 40 % større sandsynlighed for at blive indkaldt til samtale end, hvis de sendte et CV med foto. Forskningen viste også, at op til 93 % af de personer, der vurderede ansøgningerne, var kvinder.
De, der ansætter, vil helst ikke ansætte en kollega, der ser bedre ud, end de selv gør, hvilket giver indtryk af, at der diskrimineres baseret på udseende og jalousi.
Det modsatte viste sig at være tilfældet for mænd. Det var mere sandsynligt, at attraktive mænd blev inviteret til samtale, mens mænd, der generelt blev anset for at være mindre attraktive, havde mindre sandsynlighed for at blive inviteret.
En bibemærkning, der skal føjes til denne undersøgelse, er, at den blev gennemført i Israel. Det er derfor ikke muligt med sikkerhed at sige i hvilken grad resultaterne af denne undersøgelse også gælder i Danmark.
Fordele
- Personligt: et foto på CV’et giver et personligt indtryk og sørger for, at du bliver husket bedre. Mange tror også, at et foto siger noget om din personlighed. Et godt foto bidrager derfor til din “Personal Branding”.
- Skiller sig ud: du skiller dig mere ud, da flertallet ikke bruger foto på CV’et.
- Fordomme: et godt, professionelt foto kan fjerne fordomme.
- Repræsentativt: hvis du søger en stilling, hvor du ofte har kundekontakt, er det nødvendigt med et repræsentativt udseende. Du kan også vedlægge foto for at vise, at du ikke er bange for at blive bedømt på dit udseende.
Ulemper
- Diskrimination: det er lettere at diskriminere baseret på dit udseende.
- Jalousi: som beskrevet i ovennævnte undersøgelse, kan et foto være til skade for smukke kvinder.
- Distraherende: et foto kan distrahere fra det faktiske indhold i CV’et, hvilket naturligvis ikke er meningen.
- Kvalitet: et foto af dårlig kvalitet kan give et dårligt førstehåndsindtryk. Dårlig belysning, dårlig fotokvalitet og fotos i de forkerte omgivelser bidrager negativt til førstehåndsindtrykket.
- Fordomme: et foto kan også vække visse fordomme hos den, der læser CV’et.
Vil du bruge et foto? Så skal du bruge et professionelt foto.
Har du besluttet dig for at tilpasse dit CV ved at tilføje et foto? Så er det vigtigt, du bruger et passende foto.
Brug:
- Foto, der er taget for nyligt
- Foto med rolig baggrund
- God belysning
- Smil på fotoet (smil smitter)
- Få øjenkontakt (gør det personligt)
- Formel påklædning (udstråler professionalisme)
- Passende beklædning (beklædning, der passer til dit erhverv)
- Brug foto med samme dimensioner som pasfotos
- Portrætfoto (ansigt og måske skuldre)
Undgå:
- Feriefotos
- Hverdagsbeklædning
- Foto af underholdning
- Over- eller undereksponerede fotos
- Fotos med alkoholiske drikke
- Selfies
- Fotos, hvor du ser væk
- Forførende fotos
- Fotos med utydelig eller sløret baggrund
Almindelige men upassende fotos
Påklædning
Du behøver ikke nødvendigvis at være udpræget formel, hvis det ikke passer til den stilling, du søger. Er der tale om en formel virksomhedskultur? Så anbefales det at bruge et foto, der passer til denne kultur. Det, der ikke fungerer godt, uanset virksomhedskultur, er fotos hvor du tydeligvis har uformelt tøj på som eksemplerne ovenfor.
Fotos i uprofessionelle omgivelser
Selv om fotoerne ovenfor er spontane fotos, er de uegnede til brug på et CV. Det er bedst at vælge en rolig, neutral baggrund for dit foto. Det anbefales ikke at bruge fest-/underholdningsfotos på CV’et.
Unaturlig eller vovet stilling på fotoet
Du skal søge job, ikke posere for en dating-app. Derfor må du ikke vælge et foto, hvor du indtager en vovet eller forførende stilling. Forførende fotos bør altid undgås, da de vil fungere stik imod hensigten.
Konklusion
Det er dit eget valg, om du vil bruge foto på CV’et. Vores skabeloner tilpasser sig automatisk, så det er helt op til dig. Blandt vores CV-eksempler finder du både CV’er med og uden fotos. Som beskrevet i artiklen er der fordele og ulemper ved at bruge fotos på CV’et. Vi kan imidlertid konkludere, at det bliver mere og mere almindeligt at bruge foto på CV’et, og spørgsmålet om, hvor vidt du skal bruge et foto på dit CV, bliver i højere grad besvaret med ”ja”. Vil du skille dig ud fra mængden med dit CV og give et godt førstehåndsindtryk? Så få taget et professionelt foto af en fotograf, og giv dit CV et ekstra løft.